Home › CAO-tekst › Hoofdstuk XVI · Verzuim
Artikel 65
Bijzonder verlof
Uitleg in gewone taal
Scholing, code 95, TCVT en ADR: wie betaalt? · Bijzonder verlof: trouwen, overlijden, verhuizen, dokter · 55 jaar en ouder: geen verplichte nacht, ploegen of overuren
- 1.Indien de werknemer op een of meer dag(en) of gedeeltes van de dag de overeengekomen werkzaamheden waartoe hij gehouden is niet kan verrichten, vanwege een van de navolgende gebeurtenissen die op de betreffende dag(en) en/of gedeelte van die dag plaatsvinden, wordt aan hem bijzonder verlof toegestaan:
- a.bij een melding van een voorgenomen huwelijk van de werknemer 1 dag
- b.bij huwelijk/geregistreerd partnerschap
- -van de werknemer2 dagen
- -van een kind, broer, zuster, zwager, schoonzuster of een der ouders of schoonouders van de werknemer1 dag
- c.bij bevalling van de echtgenote/geregistreerde partner, of degene van wie de werknemer het kind erkent; éénmaal de individueel overeengekomen wekelijkse arbeidsduur
- -conform de wettelijke regeling geldt voor vrouwen een zwangerschaps- en bevallingsverlof van16 weken
- d.bij overlijden
- -van de echtgeno(o)t(e) of een inwonend tot het gezin behorend eigen-, stief- of pleegkind van de werknemer, te rekenen vanaf de dag van het overlijden4 dagen
- -van een der ouders, schoonouders, pleegouders of niet-inwonende kinderen van de werknemer2 dagen
- -van een broer, zuster, zwager, schoonzuster, een der grootouders van de werknemer of diens echtgeno(o)t(e) of een kleinkind van de werknemer1 dag
- e.bij priesterwijding van een kind of broer van de werknemer1 dag
- f.bij een eeuwige kloostergelofte van een kind, broer of zuster van de werknemer1 dag
- g.bij een 25- of 40-jarig huwelijk van de werknemer bij een 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijk van de1 dag
- ouders of schoonouders van de werknemer1 dag
- h.bij verhuizing
- -anders dan in geval van overplaatsing aan hen, die een eigen huishouding hebben, maximaal per kalenderjaar2 dagen
- -in geval van overplaatsing dient dit verzuim in onderling overleg geregeld te worden.
- i.na opzegging van de dienstbetrekking door de werkge-
- ver, voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer tenminste gedurende 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzegging voorafgaand, onafgebroken in dienst bij de werkgever is geweest, ten hoogste1 dag
- j.bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoonlijke verplichting waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kan plaatsvinden, de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste12 uur
- k.voor het afleggen van een vakexamen, waaronder wordt verstaan een als zodanig door de werkgever aangemerkt examen, de daarvoor benodigde tijd.
- l.voor het consulteren van een huisarts, tandarts, specialist of andere geneeskundigen en het laten verrichten van medische controles en onderzoeken, de daarvoor benodigde tijd; daarbij dient de werknemer zich ervoor in te spannen, dat vorenbedoelde afspraken op zodanige tijdstippen vallen, dat de uitoefening van de functie daardoor zo weinig mogelijk wordt belemmerd.
- m.de uitoefening van het kiesrecht.
- n.voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een werknemersorganisatie. Het hoofdbestuur van een werknemersorganisatie kan per kalenderjaar bij een werkgever voor elk tiental bij deze werkgever in dienst zijnde leden, dat bij haar is aangesloten en waarop deze overeenkomst van toepassing is, een dag zogenaamd organisatieverlof aanvragen om die leden met genoemde werkzaamheden te belasten. Het aantal leden wordt per werknemersorganisatie naar boven afgerond op tientallen, met dien verstande dat een werknemersorganisatie geen recht op organisatieverlof kan doen gelden wanneer zij bij een werkgever, waarop deze overeenkomst van toepassing is, minder dan tien leden telt. Per aangewezen werknemer kunnen niet meer dan twintig dagen organisatieverlof per kalenderjaar worden genoten. In geval de vakbondswerkzaamheden op een zaterdag plaatsvinden, krijgt de werknemer hiervoor 10 uren a 100% vergoed. Werkgevers kunnen voor het vergoeden van vakbondsverlof een vergoeding aanvragen bij SOOB.
- o.Voor het deelnemen aan een vormingscursus ter voorbereiding op het pensioen voor de werknemer van 60 jaar en ouder, gedurende de tijd dat de cursus duurt met een maximum van een week en maximaal éénmaal per jaar.
- 2.De werknemer krijgt een vrije dag met behoud van loon toegekend in geval van zijn 25-, 40- of 50-jarig dienstjubileum. Deze vrije dag is extra en kan worden opgenomen in overleg tussen werkgever en werknemer.
Letterlijke tekst uit de CAO 2026 (peildatum 1 januari 2026). Bedragen en percentages gelden voor de looptijd van deze cao.