Home › Onderwerpen › Vrij & verlof
ATV-dagen: 3,5 per jaar
Hoeveel ATV-dagen heb ik? Chauffeur & kraan
3,5 ATV-dagen per jaar. De werkgever legt ze na overleg schriftelijk vast, minstens 3 maanden vóór de eerste dag. Niet vóór 1 oktober ingeroosterd? Dan neem je ze zelf op. Ben je ziek op een ingeroosterde ATV-dag, dan vervalt die.
- Recht op 3,5 ATV-dagen per jaar (artikel 68 lid 1).
- De werkgever roostert ze in, na overleg met jou, in een schriftelijke regeling die je uiterlijk 3 maanden vóór je eerste ATV-dag krijgt. Zijn ze niet vóór 1 oktober ingeroosterd, dan neem je ze op zoals gewone vakantiedagen (lid 2).
- Ben je arbeidsongeschikt op een ingeroosterde ATV-dag, dan vervalt die dag (lid 3). Op een ATV-dag worden 8 diensturen genoteerd (artikel 64).
- Werknemers die vroeger onder de CAO Goederenvervoer Nederland vielen en op 31 december 2016 recht hadden op 18 extra ATV-dagen, houden dat recht tot de AOW-leeftijd (artikel 69C).
Wat de CAO letterlijk zegt
Dit zijn de artikelen waarop de uitleg hierboven is gebaseerd, integraal uit de cao-tekst 2026.
Art. 68 ATV-dagen
- 1.De werknemer heeft op jaarbasis recht op 3,5 ATV-dagen.
- 2.Het toekennen van de ATV-dagen moet door de werkgever na overleg met de werknemer in een schriftelijke regeling worden vastgelegd welke uiterlijk 3 maanden vóór de eerste vrije dag van betrokken werknemer aan hem is uitgereikt. Indien niet uiterlijk vóór 1 oktober van enig jaar deze dagen zijn ingeroosterd, worden deze dagen na die datum opgenomen op de wijze voorzien in artikel 67a lid 7a.
- 3.De overeenkomstig lid 2 toegekende atv-dagen komen in geval van arbeidsongeschiktheid op de ingeroosterde dag(en), te vervallen.
Art. 69C Extra atv-dagen
Werknemers die voorheen onder de CAO Goederenvervoer Nederland vielen en op 31 december 2016 in aanmerking kwamen voor 18 extra atv-dagen per jaar, behouden tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd het recht op deze dagen. Voor de ondernemingen die voorheen vielen onder de CAO Goederenvervoer Nederland zal ten behoeve van deze regeling een fonds worden gecreëerd waarvoor met ingang van 1 januari 2026 maximaal 0,18% van de loonruimte door de werkgever ter beschikking zal worden gesteld.
Art. 64 Afwezigheid met behoud van loon
- Wanneer op een of meer dagen, niet zijnde roostervrije dagen, niet wordt gewerkt op grond van een van de navolgende omstandigheden, wordt per dag 8 diensturen genoteerd. Deze omstandigheden zijn:
- -wegens vakantie (artikel 67a en b);
- -tijd-voor-tijd-regeling (artikelen 30 en 31);
- -op algemeen erkende christelijke en nationale feestdagen, niet vallende op zaterdag en/of zondag (artikel 32);
- -bijzonder verlof (artikel 65);
- -wegens ziekte of ongeval buiten schuld of toedoen van de betrokken werknemer (art. 16)
- -ATV-dagen (artikel 68).