Home › Onderwerpen › Uren & toeslagen
Werken op zaterdag: 50% toeslag
Hoeveel toeslag krijg ik als ik op zaterdag werk? Chauffeur & kraan
Kort antwoord
Alle diensturen op zaterdag worden betaald als uurloon plus 50% toeslag. Dat staat los van de vraag of je die week al 40 uur had.
Zaterdaguren zijn geen overuren maar een eigen categorie: uurloon + 50% voor élk dienstuur op zaterdag (artikel 33 lid 1). In de loontabel is dat de kolom "150%".
- Dubbelbemand voertuig: de 50% geldt voor de uren ná 07.00 uur op zaterdag; de uren daarvoor tellen als gewone (over)uren (artikel 33 lid 2, artikel 27 lid 2).
- Valt een feestdag op zaterdag, dan geldt de feestdagregeling (keuze rustdag of 100% toeslag). Koningsdag op zaterdag: 100% toeslag (artikel 33 lid 3 en 4).
- Rijdend personeel heeft per half jaar recht op minstens 13 vrije weekeinden: in de regel 48 uur, minimaal 45 uur aaneengesloten vrij tussen vrijdag 12.00 en maandag 12.00 uur (artikel 34).
- Zaterdaguren kunnen alleen in een vrijwillige tijd-voor-tijd-regeling worden gespaard, en dan tegen 1,5 uur vrij per uur (artikel 31 lid 3).
Voorbeeld. Loonschaal C2, uurloon € 16,25. Zaterdag 6 uur gewerkt: 6 × € 24,38 (150%) = € 146,28 bruto.
Wat de CAO letterlijk zegt
Dit zijn de artikelen waarop de uitleg hierboven is gebaseerd, integraal uit de cao-tekst 2026.
Art. 33 Vergoeding diensturen op zaterdag, zondag en feestdagen
- 1.Alle diensturen op zaterdag worden vergoed door betaling van het uurloon vermeerderd met een toeslag van 50%.
- 2.In afwijking van lid 1 worden voor rijdend personeel op dubbelbemande voertuigen alle diensturen op zaterdag na 07.00 uur vergoed door betaling van het uurloon vermeerderd met een toeslag van 50%.
- 3.Indien een feestdag als bedoeld in artikel 32 op een zaterdag valt, worden de diensturen in afwijking van lid 1 vergoed overeenkomstig lid 6 van dit artikel.
- 4.In geval Koningsdag op een zaterdag wordt gevierd, zal in afwijking van het bepaalde in de leden 1 en 2 van dit artikel, het werken op deze dag worden vergoed door betaling van een toeslag van 100%.
- 5.Alle diensturen op zondag worden vergoed door betaling van een toeslag van 100% op het uurloon.
- 6.Aan de werknemer, die op een feestdag als bedoeld in artikel 32 - niet vallend op een zondag – arbeid verricht, worden de diensturen vergoed. Als extra vergoeding kan de werknemer kiezen tussen:
- -een rustdag op een, na overleg met de werknemer door de werkgever te bepalen dag. Deze rustdag zal worden genoten binnen een periode van 8 weken. Voor deze compenserende rustdag worden 8 diensturen in de loonberekening betrokken;
- -een toeslag van 100% op het uurloon.
Art. 34 Vrije weekeinden
Per half kalenderjaar dient het rijdend personeel tenminste 13 vrije weekeinden te genieten. Dit betekent, dat zij in de regel 48 uur, echter minimaal 45 uur, aaneengesloten vrij dienen te zijn, gelegen tussen vrijdag 12.00 uur en maandag 12.00 uur.